À chaque manager son style de management et ses sources d’inspiration. Nous penchons généralement vers un type de management en particulier, mais il est important d’être capable d’adapter sa façon de diriger une équipe aux situations rencontrées. Après s’être intéressés au management participatif, au management persuasif et au management directif, arrêtons-nous aujourd’hui sur le management délégatif à travers ces 32 citations inspirantes.
Citations sur le management délégatif
Le management délégatif repose essentiellement sur la confiance du manager envers ses collaborateurs et sur l’autonomie qu’il leur accorde. Comme son nom l’indique, le manager délégatif délègue sans crainte, car il croit en son équipe et en sa capacité d’apprentissage. Les collaborateurs sont responsabilisés, ce qui les motive et les incite à se dépasser. C’est un véritable cercle vertueux !
🟦 Citations sur l’art de la délégation
Pour certains managers, déléguer n’est pas toujours simple. Il faut être capable de lâcher prise sur le contrôle de ses collaborateurs.
« Déléguer, ce n’est pas perdre son autorité, c’est libérer les énergies. » (Claude Onesta)
« Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font. » (Theodore Roosevelt)
« Le chef doit cesser d’être responsable du travail pour devenir responsable des personnes qui sont responsables du travail. » (Simon Sinek)
« L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre. » (Herbert von Karajan)
« Le top manager est un peu comme l’entraîneur d’une équipe de football. Il ne doit pas entrer dans le jeu car son rôle est de découvrir les signes d’un changement ou d’un problème. Quand on entre dans le jeu ou qu’on s’en éloigne trop, on ne peut plus entendre intelligiblement de signal faible. » (Jean-François Zobrist)
« Le leadership, c’est l’art de faire faire quelque chose par quelqu’un, parce qu’il a envie de le faire. » (Dwight Eisenhower)
🤝 Citations sur la confiance
Déléguer est un vrai témoignage de confiance du manager envers son équipe. De fait, le manager délégatif coordonne, guide, mais intervient peu.
« La confiance exclut le contrôle. » (Isaac Getz)
« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner. » (Bud Wilkinson)
« Faire confiance suppose de renoncer à vouloir avoir toujours raison. » (Bernard Rohmer)
« La confiance rapporte plus que le contrôle. » (Jean-François Zobrist)
« La confiance est un fondement majeur de l’innovation, laquelle est au cœur de la pérennité d’une entreprise. » (Jacques Lecomte)
« On ne peut pas conduire le changement sans confiance. » (Clara Gaymard)
💼 Citations sur la responsabilisation
Confiance, autonomie et responsabilisation sont étroitement liées. Le manager délégatif n’hésite pas à confier des missions et des responsabilités à ses collaborateurs car il croit en eux.
« Lorsque la confiance est étendue, elle engendre de la responsabilité en retour. » (Frédéric Laloux)
« Il n’y a pas d’autonomie sans responsabilité. »
« L’homme n’est jamais plus efficace, quantitativement (productivité) et qualitativement (innovation), que quand il est responsabilisé. » (Michel Hervé)
« L’une des meilleures façons d’aider quelqu’un est de lui donner une responsabilité et de lui faire savoir que vous lui faites confiance. » (Booker Washington)
« Une équipe responsabilisée est prête à soulever des montagnes pour prouver que cette confiance était méritée. » (Alexandre Gérard)
« Un management ouvert et coopératif permet de responsabiliser les gens. » (Clara Gaymard)
↗️ Citations le fait d’oser et de se dépasser
Le manager délégatif est là pour faire grandir ses collaborateurs. Il coache plus qu’il ne dirige. Il les incite à se dépasser, tout en leur accordant le droit à l’erreur.
« Le plus grand privilège du leadership est de guider les gens vers le chemin pour atteindre de grandes choses. » (Pernille Lopez)
« Devenir leader consiste à faire grandir les autres. » (Daniel Abittan)
« Le plus difficile, c’est de décider d’agir. Le reste ne tient qu’à la persévérance. » (Amelia Earhart)
« Si quelqu’un vous offre une place à bord d’une fusée, ne demandez pas de quelle place il s’agit. Montez !. » (Sheryl Sandberg)
« Si nous faisions tout ce dont nous sommes capables, nous nous surprendrions vraiment. » (Thomas Edison)
« Les seules limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d’aujourd’hui. » (Eleanor Roosevelt)
« La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute. » (Nelson Mandela)
« Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. » (Nelson Mandela)
💡 Citations sur l’innovation et la créativité
Le manager délégatif a la faculté d’envisager le changement comme une opportunité et non comme une menace. La créativité, l’audace et l’innovation sont valorisées.
« Quand souffle le vent du changement, certains construisent des murs, d’autres des moulins. » (Proverbe chinois)
« Une personne qui n’a jamais commis d’erreurs n’a jamais tenté d’innover. » (Albert Einstein)
« Une entreprise dans laquelle il n’y a pas d’ordre est incapable de survivre ; mais une entreprise sans désordre est incapable d’évoluer. » (Bernard Nadoulek)
« La logique vous conduira d’un point A à un point B. L’imagination et l’audace vous conduiront où vous le désirez. » (Albert Einstein)
« L’innovation c’est la créativité avec un travail à faire. » (John Emmerling)
« Si les gens ne rient pas à vos idées, vous n’êtes pas assez créatif. » (David Armstrong)
Profil de l'auteur :
Denis Rossin | Managing Partner & Manager de Transition
Mail : denisrossin@managersenmission.com
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