Le management et management de transition font depuis longtemps parler d’eux et nombreuses sont les personnalités à s’être exprimées sur le sujet. Qu’il s’agisse de citations de managers, de philosophes ou encore d’hommes politiques, les citations sur le management ont beaucoup à nous apprendre sur cet exercice complexe.
Diriger une équipe, incarner une vision, prendre des décisions, gérer des personnalités et révéler leur potentiel… les facettes du manager et donc du manager de transition sont multiples. On distingue d’ailleurs 4 styles de manager : le manager participatif, le manager directif, le manager délégatif et le manager persuasif.
40 citations sur le management participatif
Aujourd’hui, intéressons-nous à celui qui met l’intelligence collective au cœur de sa mission : le manager participatif. Il implique ses collaborateurs dans les prises de décision, sait motiver son équipe avec bienveillance, le tout dans une ambiance agréable et conviviale. Il est à l’écoute de chacun et se donne pour objectif de faire grandir les collaborateurs qui l’entourent. Les citations sur le management participatif qui vont suivre ne devraient pas manquer de vous inspirer.
Citations sur le travail en équipe
La manager participatif encourage le travail collaboratif et renforce l’esprit d’équipe. Il a la conviction que le groupe est plus fort que l’individu et souhaite impliquer ses collaborateurs dans le fonctionnement de l’entreprise.
« Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès. » (Nelson Mandela)
« Individuellement, nous sommes une goutte d’eau. Ensemble, nous sommes un océan. » (Ryunosuke Satoro)
« L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs. » (John F. Kennedy)
« Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double. » (Isaac Newton)
« La vitesse du patron est celle de l’équipe. » (Lee Iacocca)
« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes. » (Henry Ford)
« Ce qui compte ce ne sont pas les individus mais le collectif. » (Nelson Mandela)
« Votre titre fait de vous un manager, vos collaborateurs font de vous un leader» (Bill Campbell)
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » (Henri Ford)
« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » (Steve Jobs)
« Ce n’est pas le fait de porter le même maillot qui fait une équipe, c’est de transpirer ensemble.» (Aimé Jacquet)
Citations sur le management bienveillant
Le respect de l’autre est au cœur des valeurs du manager participatif. Il tient compte de chacun et valorise le travail de ses collaborateurs.
« Prenez soin de vos employés ils prendront soin de votre entreprise. » (Richard Branson)
« Améliorer l’environnement pour que les travailleurs soient engagés et heureux est l’une des principales responsabilités de la direction. » (Jurgen Appelo)
« Les trois besoins fondamentaux de l’être humain : être respecté, réaliser son potentiel et s’auto-diriger. » (Isaac Getz)
« Manager, c’est s’intéresser aux autres. » (Claude Onesta)
« Si vous voulez être un manager bienveillant, ne faite jamais à un membre de votre équipe quelque chose que vous n’aimeriez pas que votre boss vous fasse. » (Gaël Chatelain-Berry)
« Un management respectueux accroît la motivation, qui, elle-même, accroît la productivité. » (Jean-Luc Foucher)
« Les leaders qui veulent augmenter la joie et le succès au travail doivent apprendre à tirer plus de satisfaction personnelle à partir des réalisations des gens qu’ils dirigent et non du pouvoir qu’ils exercent. » (Dennis Bakke)
« Dans l’entreprise, dans une équipe, donnez de l’importance à tous et du respect à chacun. » (Didier Court)
Citations sur l’écoute
Le manager participatif a véritablement le sens de l’écoute. Il est disponible pour ses collaborateurs et entend leurs besoins et leurs attentes.
« Savoir écouter est un art. » (Epictète)
« Un bon manager doit toujours prendre le pouls de son entreprise pour éviter la crise cardiaque. » (Michaël Halimi)
« Il faut écouter ceux qui parlent si on veut en être écouté. » (La Rochefoucauld)
« Communiquer revient pour l’essentiel à dialoguer, à informer et à écouter. » (Michel Munzenhuter)
« L’écoute est la plus belle arme de construction massive. » (Bruno Soubiès)
Citations sur l’apprentissage
Faire grandir chaque membre de son équipe est un des objectifs du manager participatif.
Il croit au partage des connaissances, où l’on apprend tous les uns des autres.
« Diriger et apprendre ne sont pas dissociables. » (John Fitzgerald Kennedy)
« Pour être un responsable heureux, vous devez partager avec plaisir ce que vous avez appris. » (Jack Stack)
« Le leadership, on l’apprend en se donnant aux autres : aucun titre, aucun diplôme ne fera de vous un leader naturel ; c’est en apprenant des autres que l’on se révèle. Chaque rencontre est une opportunité pour apprendre, pour progresser, pour s’améliorer. » (Philippe Ginestet)
Citations sur le bonheur au travail
Le manager participatif met le bien-être au travail au cœur de son management. Il est convaincu qu’un collaborateur heureux au travail est bien plus engagé et productif.
« Les chefs doivent tout rapporter à ce principe : ceux qu’ils gouvernent doivent être aussi heureux que possible. » (Ciceron)
« Ce qui rend heureux au travail c’est d’être apprécié à sa juste valeur. » (Johanne Bouchard)
« Le boulot d’un leader, c’est d’augmenter les occasions d’être heureux. » (John Whitney)
« Le plus difficile de tous les défis : faire en sorte que les gens soient heureux de se rendre à leur travail tous les matins. » (Ricardo Semler)
« Les collaborateurs heureux font les clients heureux, pas l’inverse. » (Daniel Abittan)
« Les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, 55 % plus créatifs. » (Laurence Vanhée)
« Si le but de l’homme est de vivre heureux en communauté, l’entreprise doit contribuer à le réaliser. » (Emmanuel Jaffelin)
« J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé. » (Voltaire)
Citation sur l’optimisme
Le manager participatif souhaite construire une ambiance de travail agréable où la bonne humeur et l’optimisme rayonnent sur le groupe.
« Être optimiste est un devoir moral. » (Karl Popper)
« Autant l’optimisme béat, c’est-à-dire inactif, est une sottise, autant l’optimisme, compagnon de l’effort, est légitime. » (Léon Daudet)
« Etre optimiste, ce n’est pas penser qu’il n’y a pas de problèmes, mais que ceux-ci ont une solution. » (Jacques Attali)
« Nous devenons plus efficaces lorsque nous sommes plus heureux et plus positifs. » (Shawn Achor)
« Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté. » (Winston Chruchill)
Profil de l'auteur :
Jean-Louis Dietrich | Managing Partner & Manager de Transition
Mail : jeanlouisdietrich@managersenmission.com
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