On distingue généralement quatre styles de management : le management persuasif, le management directif, le management participatif et le management délégatif. Après vous avoir proposé des citations sur le management participatif, voyons comment les citations sur le management persuasif peuvent être source d’inspiration. Peut-être vous reconnaîtrez-vous dans ce profil ?
Citations sur le Management Persuasif
Le manager persuasif est celui qui pousse ses collaborateurs à viser toujours plus haut. C’est un communicant à la parole facile et qui aime autant l’utiliser pour expliquer ses décisions que pour convaincre son auditoire. Voici 36 citations inspirantes sur le management persuasif.
Citations sur l’action et le dépassement de soi
La vraie force du manager persuasif réside dans sa capacité à booster ses collaborateurs. Il sait les motiver et les inciter à passer à l’action pour atteindre leurs objectifs.
« Celui qui ne veut agir et parler qu’avec justesse finit par ne rien faire du tout. » (Friedrich Nietzsche)
« Celui qui déplace une montagne commence par déplacer de petites pierres. » (Confucius)
« Ceux qui pensent qu’il est impossible d’agir sont généralement interrompus par ceux qui agissent. » (James Baldwin)
« Traitez un individu comme il est, il restera ce qu’il est. Traitez-le comme il doit et peut devenir, il deviendra ce qu’il doit et peut être. » (Goethe)
« Le présent n’est pas un passé en puissance. Il est le moment du choix et de l’action. » (Simone de Beauvoir)
« Le plus difficile, c’est de décider d’agir. Le reste ne tient qu’à la persévérance. » (Amelia Earhart)
« Cela semble toujours impossible… jusqu’à ce qu’on le fasse. » (Nelson Mandela)
« Si nous faisions tout ce dont nous sommes capables, nous nous surprendrions vraiment. » (Thomas Edison)
« Si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper aux arbres, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. » (Albert Einstein)
« La seule chose promise d’avance à l’échec est celle qu’on ne tente pas. » (Paul-Emile Victor)
Citations sur le leadership
Le manager persuasif est définitivement un leader. Il sait s’entourer des bonnes personnes et a généralement un large réseau au sein de l’entreprise. Il guide ses collaborateurs avec la volonté d’atteindre des objectifs communs et n’a aucune difficulté à fédérer une équipe.
« Le leadership et le management contribuent ensemble à élaborer et à exécuter la stratégie. Mais c’est le leadership seul qui définit la vision et le cadre des grandes orientations stratégiques de l’entreprise. » (Pierre Vareille)
« Un leader sait ce qu’il faut faire ; un manager sait seulement comment le faire. » (Ken Adelman)
« Le manager trop mou et le manager trop dur sont deux catastrophes. » (Carlos Ghosn)
« La dimension « leadership » est devenue une qualité indispensable pour le manager. » (Françoise Gri)
« Un grand dirigeant commande par l’exemple et non par la force. » (Sun Tzu)
« Donner l’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les autres, c’est le seul moyen. » (Albert Einstein)
« Le ledership c’est avoir confiance en soi et donner confiance autour de soi. » (Nicolas de Tarvernost)
« Le leadership, c’est l’art de faire faire quelque chose par quelqu’un, parce qu’il a envie de le faire. » (Dwight Eisenhower)
Citation sur la communication
Le manager persuasif est un communicant. Il manie le verbe comme personne et aime les échanges directs. C’est un très bon négociateur et n’a, bien sûr, aucune difficulté à convaincre.
« Quand une organisation a un but élevé et communique clairement et de manière cohérente, l’organisation attire naturellement des gens en harmonie avec le but. » (John Mackey)
« Diriger, c’est s’en tenir avec force à ses convictions, c’est l’habilité à supporter les coups durs, c’est l’énergie pour promouvoir une idée. » (Benazir Bhutto)
« La communication requiert 25 % du temps du dirigeant. » (Chester Barnard)
« La qualité de notre communication est déterminée non par la manière dont nous disons les choses, mais par la manière dont elles sont comprises. » (Andrew Grove)
« Il faut écouter ceux qui parlent si on veut en être écouté. » (La Rochefoucauld)
« Savoir écouter, c’est posséder, outre le sien, le cerveau des autres. » (Léonard de Vinci)
« Le ciment qui soude la culture d’entreprise est la communication. » (Bob Davids)
« Communiquer revient pour l’essentiel à dialoguer, à informer et à écouter. » (Michel Munzenhuter)
Citations sur l’innovation et le changement
Le manager persuasif n’a pas peur du changement, ni de proposer des solutions innovantes auxquelles il croit. Doté d’une vraie force de persuasion, il saura convaincre.
« Les entreprises n’ont pas d’idées. Seuls les gens en ont. » (Margaret Heffernan)
« La liberté c’est le dépassement de la contrainte par l’innovation. » (Michel Hervé)
« Le meilleur moyen d’avoir de bonnes idées, c’est d’en avoir beaucoup. » (Linus Pauling)
« Les bonnes idées sont toujours folles jusqu’à ce qu’elles ne le soient plus. » (Larry Page)
« Il est moins difficile d’élaborer des idées nouvelles que d’échapper aux anciennes. » (John Maynard Keynes)
« L’importance d’une idée sera directement proportionnelle à la quantité d’opposition passionnée qu’elle suscite. » (Robert Townsend)
« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge. » (Winston Churchill)
« Quand souffle le vent du changement, certains construisent des murs, d’autres des moulins. » (Proverbe chinois)
« Les entreprises excellentes ne croient pas à l’excellence – seulement à l’amélioration continue et au changement constant. » (Tom Peters)
Profil de l'auteur :
Jean-Louis Dietrich | Managing Partner & Manager de Transition
Mail : jeanlouisdietrich@managersenmission.com
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