Une équipe, un réseau national, chez Managers en Mission nous valorisons avant tout un métier de spécialiste, celui de Manager de transition.
Managers en Mission : un réseau de managers chevronnés
Chez Managers en Mission, nous réunissons des cadres de direction expérimentés et indépendants. Les managers de transition sont le plus souvent mandatés pour initier, conduire et maîtriser le changement en entreprise. Ces dirigeants externes, totalement autonomes et immédiatement opérationnels interviennent à des postes clé de l’entreprise, sur une durée limitée, en France et à l’international.
Notre réseau de managers de transition, en action depuis plus de dix ans, s’est développé et renforcé pour répondre à la demande croissante des entreprises. Aujourd’hui, de plus en plus de sociétés font appel à des professionnels dotés d’une expérience solide en « top management de transition », notamment pour faire face à une situation d’urgence, de crise ou de changement. Les entreprises utilisatrices sont d’ailleurs 80 % à se déclarer prêtes à renouveler l’expérience.
Le manager de transition, appelé « Interim manager », en anglais, n’a rien d’un intérimaire au sens propre. Très qualifié, il intervient de manière rapide et sécurisée pour mettre en œuvre des solutions concrètes répondant à une problématique donnée.
Notre structure, organisée en portage salarial, permet à des managers aguerris, actifs sur le marché, de bénéficier du statut de salarié et de tous les avantages liés : assurance chômage, couverture maladie, prévoyance retraite cadre sans constituer de structure juridique.
Manager de transition : rejoignez notre réseau de managers !
Vous êtes dirigeant de société, cadre expatrié, ingénieur, cadre freelance, cadre en temps partagé à la retraite ou actif et vous souhaitez entamer une nouvelle carrière professionnelle ? Vous allez pouvoir exercer votre métier de manager de transition en confiance et avec efficacité en utilisant le portage salarial. Cette solution simple et rapide à mettre en œuvre vous dispense de créer votre structure juridique.
Appuyez-vous dès maintenant sur la méthodologie et les valeurs de Managers en Mission.
Devenir Manager de transition avec un statut de salarié signifie pratiquer son métier en toute autonomie, dans un environnement apprenant et collaboratif, se constituer et gérer sa propre clientèle en fonction de ses objectifs. C’est à partir de là que commence notre mission : vous accompagner vers la réussite.
La force du réseau Managers en Mission
Apprenez à organiser votre prospection commerciale en vous appuyant sur la force d’un réseau collaboratif reconnu sur le marché. Bénéficiez de notre système proactif de rémunération et devenez directeur de mission, ou apporteur d’affaires lors de vos intermissions.
Formez-vous. Des sessions spécifiques vous permettent de dynamiser votre démarche commerciale.
En tant que manager de transition « porté », vous profitez de la forte implantation de la société de portage Cadres en Mission sur le marché du management de transition.
Chez Managers en Mission, le manager de transition bénéficie de coûts de gestion compétitifs calculés sur le chiffre d’affaires cumulé d’année en année et ce, dès la première facturation.
Entreprise : faites appel à un manager de notre réseau !
Un nouveau projet à lancer ? La création d’un nouveau site industriel à piloter ? Le remplacement d’un dirigeant à assurer ?
L’équipe Managers en Mission étudie très précieusement vos besoins. En effet, nous connaissons parfaitement les atouts clés des professionnels de notre réseau. Ce qui nous permet de vous mettre en relation avec un profil adapté en un temps record. C’est la force de notre engagement.
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*Source : fnmt
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