Le secteur industriel a souvent recours au management de transition pour conduire un changement, remplacer un dirigeant au pied levé, améliorer la productivité de l’entreprise. Découvrez les missions que vous pouvez lui confier et la valeur ajoutée que cet expert ultra qualifié va vous apporter.
Egalement appelé directeur des opérations industrielles, ce manager de transition est en charge de la stratégie industrielle. Au sein d’un grand groupe, il va, par exemple, assumer le pilotage de l’ensemble de ses filiales. Ce qui implique une certaine mobilité géographique.
Très proche de la direction générale et commerciale, il va identifier les défaillances, détecter des pistes d’amélioration et les développer en mettant en place l’organisation nécessaire à l’atteinte des objectifs fixés.
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Un directeur de site industriel peut être amené à :
La réponse est simple : pour son efficacité prouvée.
Un manager de transition spécialiste du secteur industriel a l’expérience de la direction de filiales. Il a, par le passé, occupé des fonctions similaires. Ce qui facilite sa prise de fonction immédiate. Sa capacité d’intégration est rapide.
Charismatique, il est capable de manager des équipes, même à distance. Sa connaissance de la culture locale, en particulier s’il est expatrié, est un précieux atout pour l’entreprise qui le mandate. L’action entreprise par le directeur industriel et ses équipes va produire une amélioration durable. Et votre entreprise va bénéficier d’un réel retour sur investissement.
Autres avantages : une mission confiée à un manager de transition est réalisée dans le délai imparti. Le budget, clairement défini au moment de l’achat de la prestation, est respecté.
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